1.人资部门处理招募、绩效、薪资、员工关系、考勤休假等基础性事宜;
2.收发/传递通知、文件、报表等,确保上传下达通畅;
3.部门会议记录、决议事项追踪;
4.绩效与薪酬福利改善规划;
5.协助主管月报制作和其他交办报表事项的完成。
业务咨询电话:021-31821276
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1.人资部门处理招募、绩效、薪资、员工关系、考勤休假等基础性事宜;
2.收发/传递通知、文件、报表等,确保上传下达通畅;
3.部门会议记录、决议事项追踪;
4.绩效与薪酬福利改善规划;
5.协助主管月报制作和其他交办报表事项的完成。
1、年龄:20-26岁之间;
2、人力资源、或管理相关专业专科及以上学历;
3、有人事招聘经验者优先,各方面优秀合适者无经验亦可;
4、责任心强,较好的协调能力和团队协作精神;
5、做事认真,踏实稳重,上进心强,有较好的交际、沟通能力。
6、因业务发展需求,公司不断开拓新的城市,后期可接受外调。
7、可接受应届毕业生